Die systemische Aufstellungsarbeit ist eine kraftvolle Methode, die  in der psychosozialen Beratung, im Coaching, in der Familienberatung, in der Teamentwicklung und in der Organisationsberatung eingesetzt wird. Durch das physische Aufstellen von Personen oder Symbolen im Raum, können sie als Teilnehmer verschiedene Perspektiven einnehmen und die Interaktionen zwischen den verschiedenen Elementen eines Systems erkennen. Die systemische Aufstellungsarbeit bietet ihnen eine kreative und tiefgehende Möglichkeit, komplexe Beziehungsdynamiken und systemische Strukturen sichtbar zu machen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Veränderungen herbeizuführen. Dies fördert ein tieferes Verständnis für ihre eigenen Gefühle und für die Gefühle der anderen, was zu mehr Empathie, Einsicht und Wertschätzung führt. 

Ziel der Aufstellungsarbeit ist es, Lösungen für bestehende Probleme zu finden, indem die zugrunde liegenden Muster und Konflikte sichtbar gemacht werden. Diese Methode ermöglicht es  ihnen, emotionale Themen zu bearbeiten, und neue Perspektiven zu gewinnen.

Die Aufstellung am Systembrett:

Das Systembrett ist ein physisches oder virtuelles Brett, auf dem Figuren, Symbole oder Objekte platziert werden, um verschiedene Elemente eines Systems darzustellen. Diese Elemente können Personen, Emotionen, Gedanken oder andere relevante Aspekte sein, die für ihr spezielles Thema  von Bedeutung sind. Durch die Darstellung verschiedener Themen können komplexe Beziehungsdynamiken und  systemische Zusammenhänge sichtbar gemacht werden, was zu einem besseren Verständnis führt. 

Die Aufstellung am Systembrett ermöglicht es ihnen, tiefere Einsichten in ihre persönlichen und zwischenmenschlichen Dynamiken zu gewinnen und neue Wege zur Veränderung zu erkunden.

Wechseln sie die Perspektive! Aufstellungsarbeit hilft in vielen Lebensbereichen.